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- Cassazione: legittimo il licenziamento per fatti antichi se il datore prova di averne avuta conoscenza solo in tempi recenti- di Cassazione Civile, sezione lavoro, sentenza n. 20826 dell'11 Settembre 2013-commento

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- Sì al licenziamento di chi va ripetutamente tardi al lavoro-Corte di cassazione - Sezione lavoro - Sentenza 17 settembre 2013 n. 21203-commento

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