-Aspetti problematici della costituzione di parte civile tra prassi applicative e percorsi giurisprudenziali-Avv. Dell'Aira Andrea

-Corte di Cassazione, Ordinanza n. 2906.2010, SS. UU. in tema di regolamento preventivo giurisdizione e giudizio di annullamento

-Il termine di prescrizione decennale dell’azione di surrogazione nei confronti del terzo responsabile ex art. 28 legge 990196

-L'abuso del diritto tributario nella recente giurisprudenza della Corte di Cassazione di Luigi Sposato

-Le Sezioni Unite a 360° su polizza fideiussoria, fideiussione a prima richiesta, contratto autonomo di garanzia-Cass. 3947.10.

Occhio all'incarico al difensore.Appello a rischio inammissibilità-Cass.6469.10.

-Per ottenere il risarcimento del danno da lite temeraria provare anche il quantum- Cass.4211.10.

-Prescrizione penale - (Maria Bonaddio) .

-Riforma Brunetta Progressoni verticali legittime fino all'attuazione della riforma -Corte dei Conti lombardia-Delibera n. 37520

-Sull'autodichia della Presidenza della Repubblica (nota all’ordinanza delle Sezioni Unite civili della Corte di Cassazione

-Cooperazione colposa nell'attività del medico ecco di cosa si tratta! Cassazione penale 6215.2010.

-E’ reato fare avances alle dipendenti- Corbi Mariagabriella.

-Irragionevole durata del processo il danno è conseguenza normale! Cass.8179.10.

-Licenziamento disciplinare e contraddittorio con l'incolpato-Cass.6845.10.

Obbligazioni e legislazione speciale buona fede, diligenza et similia- Avv. Giorgio Vanacore.

Sulla decadenza dell’impugnativa per il licenziamento e sugli spazi residuali per chiedere il risarcimento di diritto comune-

Come accettare l’eredità (per evitare brutte sorprese).

Colpa presunta e responsabilità della P.A. -Consiglio di Stato 1272.2010.

Dire “sei un incapace” a un superiore è diffamazione-Cass. 13197.10.

ESONERO DAL LAVORO NOTTURNO REGOLE, PRASSI, ECCEZIONI-.Dott.ssa Francesca Bertinelli.

FRUSTRAZIONE NEI RAPPORTI CON I COLLEGHI DI LAVORO E' UNA COMPONENTE DEL DANNO DA DEQUALIFICAZIONE-Cass.6839.10.

GIUSTA CAUSA SUSSISTE SE CONTINUAZIONE DEL RAPPORTO SIA PREGIUDIZIEVOLE PER GLI SCOPI AZIENDALI-Cass,.6848.10

Il dipendente è giovane e ha una scarsa professionalità In caso di crisi può essere licenziato-Cass.8237.10.

IL RISARCIMENTO DEL DANNO DA DEMANSIONAMENTO NON E' ASSOGGETTABILE A RITENUTA FISCALE -Cass. 6754.10.

IL TRASFERIMENTO PUO' COSTITUIRE SANZIONE DISCIPLINARE -Cass.7045.10.

LA SCELTA DEL PERSONALE DA COLLOCARE IN CIGS O IN MOBILITA' DEVE ESSERE TRASPARENTE, CHIARA ED AFFIDABILE -Cass.6841.10.

LA VIOLAZIONE DEL CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO NON E' DENUNCIABILE IN CASSAZIONE -Cass.6748.10.

LAVORATORE SOTTOPOSTO PROCEDIMENTO DISCIPLINARE DIRITTO DIFENDERSI ORALMENTE.-Cass.6854.10

 IN CASO DI LICENZIAMENTO INGIUSTIFICATO IL DIRIGENTE PUO' OTTENERE, OLTRE ALL'INDENNITA' SUPPLEMENTARE, IL RISARCIMENTO DEL DANNO ALLA SALUTE - Per le modalità del recesso (Cassazione Sezione Lavoro n. 6847 del 22 marzo 2010

 IL PROCEDIMENTO PREVISTO DALL'ART. 28 ST. LAV. PUO' ESSERE PROMOSSO SOLO DAI SINDACATI CHE OPERANO A LIVELLO NAZIONALE - In ragione della loro effettiva rappresentatività (Cassazione Sezione Lavoro n. 5209 del 4 marzo 2010