17.10.2010 Stampa Email -In carcere solo reclami motivati-(Tribunale Torino, Ordinanza 29092010, n. 234. - Processo amministrativo: in sede di giurisdizione esclusiva, l'inammissibilità della domanda principale non esime il giudice dall'esaminare quella riconvenzionale.CdS sent. n. 7086.10 -Regolamento 11 luglio 2007, n. 861 istitutivo di un procedimento europeo per lecontroversie di modesta entità- ELENA D’ALESSANDRO -Stupefacenti: attenuante per il fatto di lieve entità applicabile anche se c'è l'aggravante di cessione di droga a minore Corte di cassazione - Sezioni unite - Sentenza 25 giugno-5 ottobre 2010 n. 35737 - IL CONTRATTO COLLETTIVO DEVE ESSERE DEPOSITATO IN CASSAZIONE NEL TESTO INTEGRALE - Non è sufficiente un estratto (Cassazione Sezioni Unite Civili n. 20075 del 23 settembre 2010 -IL CONTRATTO COLLETTIVO PRIVO DI UN TERMINE DI DURATA NON PUO' VINCOLARE PER SEMPRE TUTTE LE PARTI CONTRATTUALI - Legittimo il recesso (Cassazione Sezione Lavoro n. 20355 del 29 settembre 2010 -IL DIRITTO ALLA TUTELA DELL'IDENTITA' SPETTA ANCHE ALLE ASSOCIAZIONI NON RICONOSCIUTE - In base all'art. 2 Cost. (Cassazione Sezione Terza Civile n. 20338 del 28 settembre 2010 LE ASSENZE FISIOLOGICHE NON DETERMINANO IL PROLUNGAMENTO DEL PERIODO DI APPRENDISTATO - In base alla legge n. 25 del 1955 (Cassazione Sezione Lavoro n. 20357 del 28 settembre 2010 - L'IMPIEGATO DI UNA CONTROLLATA ESTERA PUO' ESSERE RITENUTO DIPENDENTE DELLA CAPOGRUPPO ITALIANA - In base alla gestione di fatto del rapporto (Cassazione Sezione Lavoro n. 19931 del 21 settembre 2010 L'IMPRENDITORE E' LIBERO DI CESSARE L'ATTIVITA' - Senza dover giustificare la sua decisione (Cassazione Sezione Lavoro n. 20232 del 24 settembre 2010 PRINCIPIO DI GERARCHIA TRA I CRITERI DI INTERPRETAZIONE DEL CONTRATTO COLLETTIVO - Il dato letterale prevale, a meno che risulti ambiguo (Cassazione Sezione Lavoro n. 20428 del 29 settembre 2010, - SANZIONABILE IN SEDE DISCIPLINARE LA CONDOTTA DI UN MAGISTRATO DEL PUBBLICO MINISTERO CHE ABBIA ADOTTATO PROVVEDIMENTI ABNORMI - Recando un ingiusto danno agli indagati (Cassazione Sezioni Unite Civili n. 20159 del 24 settembre 2010 - Concorsi pubblici: discrezionalità della P.A. nella valutazione complessiva-(Consiglio di Stato, sezione VI, sentenza n. 7369/2010 – -La pubblica amministrazione deve accogliere la richiesta di trasferimento del lavoratore motivata da una grave situazione personale, anche se nell'ufficio di destinazione non ci sono posti disponibili.TAR Puglia sent.1990.10 Indietro Avanti
